El feedback es una herramienta fundamental en todo momento y en el entorno laboral mas que nunca en año 2023. El acceso a la información de manera sencilla, a través de las redes sociales hace que toda persona que está en una empresa pueda analizar que herramientas usa ésta y si está acorde a sus necesidades.
El feedback nos permite a todos recibir información sobre nuestro desempeño (el como lo hicimos) y áreas de mejora (que podemos seguir desarrollando). Proporcionar un buen feedback no solo es importante para el crecimiento profesional, sino que también contribuye a mejorar la motivación y compromiso con la empresa y esto cada vez es más valorado en los ámbitos laborales.
En primer lugar, el feedback efectivo permite tener una visión clara de cómo cada uno está realizando su trabajo. Al recibir comentarios constructivos, se puede identificar áreas en las que se está teniendo éxito y áreas en las que necesitan mejorar.
El feedback nos ayuda a los todos a sentirnos valorados y reconocidos por su trabajo. El reconocimiento es una poderosa herramienta de motivación, ya que demuestra que tu esfuerzo y dedicación son apreciados. El recibir feedback positivo, genera personas más motivadas y esto se traduce en ganas de para seguir esforzándose y contribuyendo al éxito de la empresa.
Compartimos algunos tips para dar y recibir feedback:
- Programarlo de manera constante: que no sea improvisado y que quien lo da como quien lo recibe sabe cuando ocurrirá.
- Espacio íntimo: el lugar debe ser el que permita la reflexión de ambos sin interrupciones.
- Objetivos claros: la información que se hable, no debe ser sujeta a malas interpretaciones, debe ser clara y precisa.
- Dar el espacio que el entrevistado de su opinión y comentarios de la evaluación
- Repasar en conjuntos todo lo visto en la evaluación antes de finalizarla.
Para nosotros el feedback, es una herramienta muy poderosa y se construye de a dos, quien tiene el rol de darlo y quien tiene el rol de recibirlo. Juntos construyen ese momento de interacción que también es necesario ya que al recibir comentarios constructivos, no solo mejora su desempeño individual, sino que también contribuye a la mejora continua de la empresa en su conjunto.
El feedback efectivo es crucial para mejorar la motivación de todos en todos los ámbitos laborales donde nos desarrollemos. Si en tu empresa no es algo frecuenta, anímate a dar el primer paso y a solicitar que te den feedback, escríbenos si necesitas que te ayudemos a como realizar el mismo y que herramientas son las más útiles para darlo. Deja tus comentarios si alguna vez tuviste feedback y como te fue en el mismo!